المادة 77 من نظام العمل السعودي 2022

Admin
السعودية
المادة 77 من نظام العمل السعودي 2022

المادة 77 من قانون العمل السعودي 2022، تعد المملكة العربية السعودية من أكبر دول الخليج العربي، وهي من أكبر الدول في شبه الجزيرة العربية، حيث يوجد بها العديد من المناطق الدينية التي يرغب المسلمون في كل مكان في زيارتها.، وهناك العديد من الشركات، في كل دولة يوجد العديد من الوظائف التي يقوم بها كثير من الناس، المملكة العربية السعودية تحتوي على العديد من المنتجات التي يتم من خلالها الاستثمار في البلاد، وهنا سنتعرف على المادة 77 من قانون العمل السعودي 2022.

المادة 77 من قانون العمل السعودي 2022

ينص قانون العمل في أي دولة على العلاقات بين العامل وصاحب العمل، ويتم ذلك من خلال إبرام العقد بينهما، وتوضيح العلاقات بين الطرفين. يكشف هذا القانون كيف تكون العقود بينهما، وكيف يتم إنهاء العقد بينهما أيضًا. بالنسبة للعمال، الأمر الذي يؤدي إلى إلحاق ضرر جسيم بالعامل وأسرته، هناك العديد من الشركات التي تتخذ هذا الإجراء التعسفي بحق العمال، مما يضر بالكثير من الناس، وهناك من يدافع عن العمال وحقوقهم الاقتصادية.

الجواب هو:

يستحق العامل، وهو الطرف المتضرر، التعويض إذا قام صاحب العمل بفصله وإنهاء عقده.

رابط مختصر